蔡毅已任安徽宣城市委常委、常务副市长
蔡毅已任安徽宣城市委常委、常务副市长
蔡毅已任安徽宣城市委常委、常务副市长“感谢司法所同志,帮我们追回了(le)13万元的血汗钱”,一群家政阿姨来到新罗区司法局西陂司法所送上锦旗,对司法所工作人员和调委会(diàowěihuì)调解员帮助(bāngzhù)追回工资表示由衷感谢。这是福建省龙岩市司法行政系统(xìtǒng)调解为民的生动缩影。
近年来,龙岩市司法(sīfǎ)(sīfǎ)行政机关始终坚持和发展新(xīn)时代“枫桥经验”,扎实推进“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理和“百所(bǎisuǒ)(司法所)千会(调委会)调解大比武”专项行动,培树“红土枫桥”调解品牌,赋予新内涵(nèihán),构建新格局,激发新活力,实现应调尽调,能调尽调,让“有纠纷找调解”理念深入人心。
数智赋能,赋予“枫桥经验(jīngyàn)”新内涵="_goback">
龙岩(lóngyán)市司法局以法治化思维引领数智法治建设,开发“龙岩市矛盾纠纷多元化解平台”和“龙岩e调解(tiáojiě)”微信小程序,创新应用(yìngyòng)现代(xiàndài)互联网、人工智能和大数据分析等技术(jìshù),探索建立“人工智能+法治服务”创新,积极开展“指尖”调解,大大提高纠纷调处效率,深受群众好评。
Deepseek助力“调解(tiáojiě)服务”。在平台上接入Deepseek人工智能系统,打造(dǎzào)“AI法律咨询”新功能,深度植入闽西(mǐnxī)法治(fǎzhì)基因,充分融合“调解、公证、仲裁、行政复议、法律援助”等(děng)司法行政业务,汇集“司法所、调解组织、公证机构、法援机构、法律服务所、律师事务所、司法鉴定中心、仲裁委、综治中心”等机构信息。通过AI智能系统,为(wèi)群众(qúnzhòng)提供方便快捷、智慧高效的24小时全天候法律服务,提升群众法治获得感。
有效整合司法、行政和社会资源,推动人民调解、行政调解和司法调解三调联动,有效整合全市各(gè)调解组织及有关行政部门资源,打通了信息壁垒,破解传统调解中(zhōng)存在程序复杂、协调困难、效率不高等问题,让调解“从(cóng)线下走到线上,从单一走向多元,从单打独斗到齐抓共管”。推动矛盾纠纷(jiūfēn)多元化解机制(jīzhì)进一步健全,满足人民群众(qúnzhòng)新需求,打通调解服务群众“最后一公里”。
全域覆盖,构建调解工作(gōngzuò)新格局
加强基层调解组织建设(jiànshè)。持续加强覆盖龙岩市133个乡镇(街道)、1955个村居(社区(shèqū))的基层人民调解委员会建设,不断拓展(tuòzhǎn)在医疗、道路交通、知识产权、特色农业、金融等行业(hángyè)专业领域(lǐngyù)建立人民调解组织225个,打造个人品牌调解室65个,建立律师调解工作室15个。
加强劳动纠纷组织建设。主动服务闽西革命老区(qū)高质量发展区建设,最大限度将矛盾纠纷化解在(zài)萌芽(méngyá)状态,营造和谐融洽(róngqià)的法治化营商环境。联合龙岩市总工会(gōnghuì)等部门在全市10个省级以上工业园区设立法律服务一体化(yītǐhuà)基地,全力打造劳动争议纠纷一站式解决。以驿站为依托,采取“工会驿站+调解员+律师”模式创建“驿站枫桥”机制,已(yǐ)受理法律咨询1500余人次,成功(chénggōng)调解800余件劳动纠纷,涉及金额近千万元,为新就业形态劳动者打造一条便捷维权的绿色通道。
加强边界调解组织建设。充分利用龙岩市(lóngyánshì)位于福建、广东、江西(jiāngxī)三省交界的独有的区位优势,指导永定、武平、上杭、长汀四个县区(xiànqū)建立“边界枫桥”省际纠纷调解室。全市形成了横向到(dào)边、纵向到底,多层次、宽领域、广覆盖的调解组织网络,为群众提供全域覆盖的人民调解(rénmíntiáojiě)服务。
强基固本(gùběn),激发调解队伍新活力
推进队伍专业化。精选龙岩市各行业各领域专业人才,组建(zǔjiàn)医疗、林业、交通等行业调解专家(zhuānjiā)库,入库(rùkù)专家300余人,实现全市调解专家资源共享。大力发展专职人民调解员(tiáojiěyuán)队伍,选聘乡镇(街道)专职人民调解员300余人,推动有条件的村居(cūnjū)配备专职调解员340名(míng),进一步夯实基层人民调解“第一道防线”,年均调解矛盾纠纷数占全市总量的70%。
提振(tízhèn)队伍精气神。推动落实专职调解员(tiáojiěyuán)案件补贴(bǔtiē)“三级同补(tóngbǔ)”激励机制,指导各级调解协会开展人民调解员等级评定,包括一级人民调解员11名,二级人民调解员55名,三四级人民调解员75名,推广将调解员薪酬与等级评定挂钩机制,提升调解员调解工作质效。
提升队伍能力(nénglì)。组织开展(kāizhǎn)人民调解、行政调解、律师调解等调解员业务大培训,培训。定期举办“调解大讲堂(dàjiǎngtáng)”,会同信访、金融监管、妇联等系统开展专门业务培训,采取岗前培训、年度轮训、观摩交流、旁听庭审、以会代训、以赛(yǐsài)促训等多种形式开展培训。2024年以来,龙岩市司法局共开展调解培训班100余期,参加培训的调解员9000人次,增强为(wèi)群众(qúnzhòng)提供调解服务的能力水平。
首选调解(tiáojiě),彰显调解工作新成效
聚焦群众“急难愁盼”的问题,统筹多方(duōfāng)资源,把调解(tiáojiě)(tiáojiě)触角(chùjiǎo)延伸和贯穿(guànchuān)到社会(shèhuì)治理全过程,从婚姻家庭、生产经营(jīngyíng)、征地拆迁到医疗、交通等,人民调解服务范围不断扩大,引导人民群众更多依靠人民调解化解矛盾纠纷(jiūfēn),发挥人民调解在纠纷多元化解中的基础作用;通过《调解有一套》、调解案例宣讲等方式提高群众对调解制度的知晓率和认可度,深植“首选调解”的解纷理念,有矛盾找调解成为人民群众的共识。2024年以来,龙岩市司法(sīfǎ)行政(xíngzhèng)机关共调解婚姻家庭纠纷4907件(jiàn),邻里纠纷19484件,山林土地纠纷4681件,劳动争议3100件,调解成功率达98%,充分发挥人民调解“第一道防线”,推动矛盾纠纷化解在基层、绘就共建共治共享的社会治理新“枫景”。(黄丽华、吴旭红)
“感谢司法所同志,帮我们追回了(le)13万元的血汗钱”,一群家政阿姨来到新罗区司法局西陂司法所送上锦旗,对司法所工作人员和调委会(diàowěihuì)调解员帮助(bāngzhù)追回工资表示由衷感谢。这是福建省龙岩市司法行政系统(xìtǒng)调解为民的生动缩影。
近年来,龙岩市司法(sīfǎ)(sīfǎ)行政机关始终坚持和发展新(xīn)时代“枫桥经验”,扎实推进“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理和“百所(bǎisuǒ)(司法所)千会(调委会)调解大比武”专项行动,培树“红土枫桥”调解品牌,赋予新内涵(nèihán),构建新格局,激发新活力,实现应调尽调,能调尽调,让“有纠纷找调解”理念深入人心。
数智赋能,赋予“枫桥经验(jīngyàn)”新内涵="_goback">
龙岩(lóngyán)市司法局以法治化思维引领数智法治建设,开发“龙岩市矛盾纠纷多元化解平台”和“龙岩e调解(tiáojiě)”微信小程序,创新应用(yìngyòng)现代(xiàndài)互联网、人工智能和大数据分析等技术(jìshù),探索建立“人工智能+法治服务”创新,积极开展“指尖”调解,大大提高纠纷调处效率,深受群众好评。
Deepseek助力“调解(tiáojiě)服务”。在平台上接入Deepseek人工智能系统,打造(dǎzào)“AI法律咨询”新功能,深度植入闽西(mǐnxī)法治(fǎzhì)基因,充分融合“调解、公证、仲裁、行政复议、法律援助”等(děng)司法行政业务,汇集“司法所、调解组织、公证机构、法援机构、法律服务所、律师事务所、司法鉴定中心、仲裁委、综治中心”等机构信息。通过AI智能系统,为(wèi)群众(qúnzhòng)提供方便快捷、智慧高效的24小时全天候法律服务,提升群众法治获得感。
有效整合司法、行政和社会资源,推动人民调解、行政调解和司法调解三调联动,有效整合全市各(gè)调解组织及有关行政部门资源,打通了信息壁垒,破解传统调解中(zhōng)存在程序复杂、协调困难、效率不高等问题,让调解“从(cóng)线下走到线上,从单一走向多元,从单打独斗到齐抓共管”。推动矛盾纠纷(jiūfēn)多元化解机制(jīzhì)进一步健全,满足人民群众(qúnzhòng)新需求,打通调解服务群众“最后一公里”。
全域覆盖,构建调解工作(gōngzuò)新格局
加强基层调解组织建设(jiànshè)。持续加强覆盖龙岩市133个乡镇(街道)、1955个村居(社区(shèqū))的基层人民调解委员会建设,不断拓展(tuòzhǎn)在医疗、道路交通、知识产权、特色农业、金融等行业(hángyè)专业领域(lǐngyù)建立人民调解组织225个,打造个人品牌调解室65个,建立律师调解工作室15个。
加强劳动纠纷组织建设。主动服务闽西革命老区(qū)高质量发展区建设,最大限度将矛盾纠纷化解在(zài)萌芽(méngyá)状态,营造和谐融洽(róngqià)的法治化营商环境。联合龙岩市总工会(gōnghuì)等部门在全市10个省级以上工业园区设立法律服务一体化(yītǐhuà)基地,全力打造劳动争议纠纷一站式解决。以驿站为依托,采取“工会驿站+调解员+律师”模式创建“驿站枫桥”机制,已(yǐ)受理法律咨询1500余人次,成功(chénggōng)调解800余件劳动纠纷,涉及金额近千万元,为新就业形态劳动者打造一条便捷维权的绿色通道。
加强边界调解组织建设。充分利用龙岩市(lóngyánshì)位于福建、广东、江西(jiāngxī)三省交界的独有的区位优势,指导永定、武平、上杭、长汀四个县区(xiànqū)建立“边界枫桥”省际纠纷调解室。全市形成了横向到(dào)边、纵向到底,多层次、宽领域、广覆盖的调解组织网络,为群众提供全域覆盖的人民调解(rénmíntiáojiě)服务。
强基固本(gùběn),激发调解队伍新活力
推进队伍专业化。精选龙岩市各行业各领域专业人才,组建(zǔjiàn)医疗、林业、交通等行业调解专家(zhuānjiā)库,入库(rùkù)专家300余人,实现全市调解专家资源共享。大力发展专职人民调解员(tiáojiěyuán)队伍,选聘乡镇(街道)专职人民调解员300余人,推动有条件的村居(cūnjū)配备专职调解员340名(míng),进一步夯实基层人民调解“第一道防线”,年均调解矛盾纠纷数占全市总量的70%。
提振(tízhèn)队伍精气神。推动落实专职调解员(tiáojiěyuán)案件补贴(bǔtiē)“三级同补(tóngbǔ)”激励机制,指导各级调解协会开展人民调解员等级评定,包括一级人民调解员11名,二级人民调解员55名,三四级人民调解员75名,推广将调解员薪酬与等级评定挂钩机制,提升调解员调解工作质效。
提升队伍能力(nénglì)。组织开展(kāizhǎn)人民调解、行政调解、律师调解等调解员业务大培训,培训。定期举办“调解大讲堂(dàjiǎngtáng)”,会同信访、金融监管、妇联等系统开展专门业务培训,采取岗前培训、年度轮训、观摩交流、旁听庭审、以会代训、以赛(yǐsài)促训等多种形式开展培训。2024年以来,龙岩市司法局共开展调解培训班100余期,参加培训的调解员9000人次,增强为(wèi)群众(qúnzhòng)提供调解服务的能力水平。
首选调解(tiáojiě),彰显调解工作新成效
聚焦群众“急难愁盼”的问题,统筹多方(duōfāng)资源,把调解(tiáojiě)(tiáojiě)触角(chùjiǎo)延伸和贯穿(guànchuān)到社会(shèhuì)治理全过程,从婚姻家庭、生产经营(jīngyíng)、征地拆迁到医疗、交通等,人民调解服务范围不断扩大,引导人民群众更多依靠人民调解化解矛盾纠纷(jiūfēn),发挥人民调解在纠纷多元化解中的基础作用;通过《调解有一套》、调解案例宣讲等方式提高群众对调解制度的知晓率和认可度,深植“首选调解”的解纷理念,有矛盾找调解成为人民群众的共识。2024年以来,龙岩市司法(sīfǎ)行政(xíngzhèng)机关共调解婚姻家庭纠纷4907件(jiàn),邻里纠纷19484件,山林土地纠纷4681件,劳动争议3100件,调解成功率达98%,充分发挥人民调解“第一道防线”,推动矛盾纠纷化解在基层、绘就共建共治共享的社会治理新“枫景”。(黄丽华、吴旭红)




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